2012 жылы декреттік демалысқа ақы төлеу

Жүктілік - бәрі, жарқын бай және әдемі болып тамаша кезеңі болып табылады. ол қамқорлық пен үйір мұқтаж қазірдің өзінде нақты керемет дамып, өсіп келеді ішінде, өйткені болашақ ана мұқият, олардың денсаулығын бақылауға тиіс. Осы кезеңде, ерлі-зайыптылар арасындағы қарым-қатынастар одан жалкий адам болып, көп ұзамай әке атанады деп түсіне отырып, ол олардың сүйікті жылырақ сезімін сезіне бастайды. болашақ ана қуанышын іске асыратын әйел, нәзік және сезімтал болып келеді. Жүктілік - жай ғана өмір сүре алмайды кезеңі.

Бүгін, сәби қуаныш, сонымен қатар бастапқы қаржы гүлденуі ғана емес, бар мүмкіндік береді жүктілік пен босану бойынша арнайы төлемдер, бар. Сондықтан, әйел қарамастан ол іске қосылған немесе «үй шаруасындағы» сатысында болып табылады ма грантқа өтініш беруге құқығы бар. Бірақ кейбір өтемақы өлшемдері ерекшеленеді. жүкті әйел қазіргі уақытта іске қосылмаған болса, мысалы, ол жұмыста берілген декреттік демалыс, алуға мүмкіндігі болмайды. Айтпақшы, мұндай төлем барлық жұмыс аналар, барлық ғана сомасы әрбір өкілінің жалақы қарай, әр түрлі болып табылады. ол берілген болса Декреттік демалыс, жұмыс берушінің алуға болады ауруханада, бір парақты ол назарға болашақ ананың тұр босанғанға дейінгі клиникада, берілген.

Ана төлеу нәресте туғанға берілетін біржолғы сыйақы жатады. а «сауап» Get жоқ кейінірек баланың туған күнінен бастап алты айдан жергілікті сақтандыру қоры кеңсеге қажетті құжаттарды беруге мүлдем барлық әйелдер болуы мүмкін. жүкті әйел уақытта егіз, үшем, немесе астам үш бала туған болса, бұл жәрдемақы жеке әрбір балаға төленеді. 2012 жылы, төлем сомасы өсті және қазіргі уақытта он екі мың төрт жүз бес рубль және бірнеше коп құрайды. қандай да бір себеппен бала болса, ешқандай ата-аналар, жәрдемақы қамқоршысы тағайындайды. Бірақ, кез келген жағдайда, алынған сома тек бір тұлға болып табылады.

Ана төлеу, сондай-ақ бір жолғы төлем, оның ұстанымын ерте кезеңде ауруханада тіркелді әйел қамтиды - он екі аптаға дейін. әйелдер мен байланысты үшін жұмыстан шығарылған кім жұмыс осы нұсқаулықта мамыр алыңыз ұйымын тарату, заң кейбір басқа тарауларда жататын, және ана. 2012 жылы осы өтемақы мөлшері, олар өз ұстанымын ескермейтін емес, бұл шын мәнінде, кейбір аналар сыйлықақысын айтуға табылады төрт жүз алпыс бес рубль болып табылады.

барлық тағайындалған Ана төлеу тең, қарамастан жұмыста жасы, мәртебесі мен еңбек өтілінің. Бірақ бала күтімі бойынша аналарға тағайындаған басқа да жеңілдіктер, ақшалай әр түрлі болуы мүмкін. жүктілік кезінде әйел жұмыссыздар Мысалы, егер, онда ол оның тіркеу орны бойынша әлеуметтік қорғау бөліміне хабарласу қажет. Бұл жағдайда, жүктілігі және босануы бойынша төлем ең төменгі ставка бойынша тағайындалатын болады. анасы, оның жұмысына шыққан кезде олар баламен отыруға болады, егер нәресте күтімі үшін жәрдемақы, аналар, сонымен қатар ата-бабаларымыз, әпке-қарындастарын,, ата-әжелерін немесе басқа тұлғалардың ғана емес, алуға болады.

секундына, ай сайын, бір жарым жасқа дейін - сіздің бала күтіміне арналған өнімдер үшін жұмыссыз жүктілік төлемдер олардың бірінші бала мен 4651 арналған 2326 рубль Пенни болып табылады. жұмыс аналар игілігі үшін оның орташа пайданың қырық пайызы болуы тиіс. Сіздің компанияңыз туралы нәрсе - - егер жоқ болса, онда халықты әлеуметтік қорғау, ол жұмыс істейді, егер осы төлемдер үшін әйел, тиісті органдарға хабарласуы тиіс.

Жүкті әйелдер үшін төлемдер мен жеңілдіктер баласын тамақтандыруға және киіммен аяқтар баланы салып, алдымен өңдеуге жас ата-ананы көмектесу. Осындай өтемақы қаржылық жағдайына ауытқуы жоқ.