Дау-жанжалды жағдайлар - бұл не? даулы жағдайда мінез-құлық

қазіргі заманғы адамның өмірі қақтығыс онсыз өмір сүре алмайды. адам кем дегенде олар үшін дайындалған кезде олар сөзсіз, әсіресе ауыр пайда мен әсер етеді. Онда олардың алдамшы механизмі жатыр. Даулар мен жанжал кейде тек таң сонша көп уақыт пен күш тұтыну.

Дау жағдайлары - нақты пожиратель оң эмоциялар, бұзылуы әкеледі және жиі аздығын туғызады. Ғылым қақтығысы айналысатын адамдар арасындағы өзара іс-қимыл қиын сәттердің түрлі зерттеу. қақтығыс жағдай және қалай жеңімпазды шығуға оған өзін ұстай қандай? Бұл біздің мақала болды.

Conflict жағдай - бұл ...

өте маңызды нәрсе, адам, оның көзқарасын болашақ әл-ауқатын тәуелді болатын - жанжал мінез-құлық. Ол өз пікірін болуы таңбаны, көрсету қажет болған кезде, мысалы, тұрақты беруге пайдаланылатын бір, айтарлықтай қиыншылықтар кездесті, деп атап өтті. ол сенімді әрекет қажет болған мұндай адам көп жағдайларда жоғалады. адам жәбірленушінің рөлін мойнына алуға дайын екенін басты көрсеткіші - Айтпақшы, кінәнің сезімі арқылы. Тек мұнда сіз осы істеу керек пе?

Қазіргі заманғы психологиялық ғылым көзқарасы, наным, екі немесе одан да көп қарсыластары пікір қақтығысы ретінде қақтығысы анықтайды. дау қатысушылар ақпаратты қайшы болуы мүмкін, белгілі бір мәселені шешу үшін әр түрлі тәсілдер бар. тыс пікірі тыңдауға білген емес, жиі адамдар ғана ол басқа адамның мүмкіндігін қалай әсер ететінін есепке алмағанда, өз мүдделерін қанағаттандыру үшін қаншалықты қамқорлық. жағдай сезім шығу болмаған кезде, әсіресе қиын болып, және жай ғана елемейді. бір-бірін естуге және түсінуге қиын, ол арқылы деп аталатын вакуумды.

Қалай жағы-әсері жасайды

Қайшылық және жанжалды жағдайлар, әдетте, бір сәтте пайда болмайды. Ол мол жинақталған теріс эмоциялар уақыт өте көп алады және жалғады болды.

Бірінші кезең - шыдамды күту кезеңі. Ол жылдар бойы созылуы мүмкін. жанжал жағдайды пайда біртіндеп жүреді. Осы уақытта, адам деструктивті және дұшпандық билік жинақтау жүреді. Someday осы кубогы шетінен асып төгілсе. кенеттен әсерлерімен, бір-бірімен туралы пайымдаулар білдірді деп аталатын серпінді фазалық. жағымсыз астам, және қарым-қатынас бір рет және барлық қираған болады - бұл туралы тыңдағым. Сондықтан, ол тітіркенуі, ашуын және наразылық, және кез келген дауларды шешу үшін уақыт жинақтауға маңызды емес. Мүмкін, бұл істеу оңай емес, кейбір батылдық және өзін-өзі сенімділік талап етеді, бірақ бұл ол тұр ғой. шынайы және достық болыңыз!

Түсінбеушілік себептері

Біз әрбір осы әлемдік орналасқан қалай туралы өзіміздің бірегей тұсаукесерін бар бұл факт. басқа адам кенеттен Біздің түсіністік дәстүрлі шекараларын істен кезде, біз оған кедергі басқа сөзбен айтқанда, бәрі күйреп деген сезім бар. Тұлға позициясын жоғалтады. нақты сынақ - көптеген үшін басқа адамның шындықты мойындайды. бір жерде терең мәселе жатыр, тіпті, егер мен, қыңыр адам қасарысып өз ұстанымын қорғай жалғастыруда. Жанжалдарды басқару деп іске асыру басталады «Мен дұрыс болуы мүмкін.» адам оған өзі үшін сабақ қандай білу үшін, Қарсы тұрғысынан түсіну және есту кезде, ол күрделі проблемаларды шешу үшін сындарлы жолмен туралы айтуға болады.

Тұлғааралық және intrapersonal қақтығыстар

Дау-жанжалды жағдайлар - отыр Бізге керемет күш талап етеді және мұқият побаловать, сондай-ақ назарға басқалардың тілектерін қабылдауға үйрету өмірдің мән-жайлар. Көршім қайшылықтар (ол өзімен бірге нағыз «соғыс» болса) адамның ішінде жинақтауға, және жақын адамдарымен бірге соқтығысып табу да аламыз. мүмкін ұйқының бұзылуы, тәбеттің жоғалуы, көңіл-күйі төмендеуі: Ал шын мәнінде, және басқа жағдайда, тұлға ең үздік жолын сезінеді емес.

Intrapersonal қақтығыс адам дамиды. Оның көзі сөзбе қиналуға мәжбүр теріс жойқын ой жоспары болып табылады. басқа міндетті бөлігі болуы тиіс - адам, ол өзінің «I» шеңберінен шығып қиын, өйткені болашақта оң перспективаларын көруге бас тартуға болады. Қайшылықты шешу психолог - адам өзін-өзі бағытталу аясында міндетті маман әсерінен пайда тиіс. Бір адам өңдеуге өте қиын.

Тұлғааралық жанжал екі адам қатысуын талап етеді. нақты пікір, көзқарастар, наным соқтығысты бар. Жиі Дау тараптары ести алмайтын және олардың әрқайсысы қарсыластың лауазымына ештеңе жоқ бар құндылықтарды өзінің жүйесі бар, өйткені бір-бірімен түсіну. Бұл жағдайда жанжал басқару өз мақтаныш тұрып және беруге нәрсе үйрену, басқа ұстанымын түсіну мүмкіндігі болуы болып табылады. Кейбіріміз қате жау тұрғысынан келісім әлсіздігі бар деп санайды. ол қарапайым адамдарға қарағанда әлдеқайда шындықты көруге мүмкіндігі бар екенін Алайда, күшті адам бірегей болып табылады.

неке жанжал

жекпе басым көпшілігі күйеуі мен әйелі арасындағы орын. Яғни әлемдік жиі жақын жан туыстары мен бір-бірін түсіну мүмкін емес, бұл жолы. ерлі-зайыптылар сіздің серіктеспен өзіне анықтау және ол мүлдем басқа тілегі мен пікір болуы мүмкін екендігі туралы ұмытуға бейім, өйткені бұл, атап айтқанда, орын алады. екі сүйетін адамдардың қарым-қатынасы қиын нәрсе - бір ішкі тұтастығын мемлекетке келіп, өзін-өзі жеткілікті қалады, өзіңе сенім жоғалтады емес үшін.

Қайшылықты шешу ерлі-зайыптылар арасындағы олар бір-бірімен өз әрекеттерін үйлестіруге бастайды кезде ғана мүмкін болады. Сіз өзімшілдік ұстанымы бар, жалғыз әрекет мүмкін емес. Егер сіз осылайша оның игілігі үшін жауапкершілікті ала отырып, отбасын бастап туралы шешім қабылдау кезінде бір екенін есте сақтау қажет. күйеуі мен әйелі бір-бірін түсіну болмаса, нәтижесінде қақтығыс жағдай - бұл мүмкіндігінше тез жағдайды түзету үшін қамтамасыз ету үшін сигнал болып табылады. Ең, ең алдымен, дұрыс, екі, және әрбір өз көзқарасын қорғайды. Мұндай іс-шаралардың қисынсыз іске асыру, көруге уақыт маңызды! қақтығыс жағдайларда мінез түсінбеушілік дәрежесіне ғана емес тәуелді, сонымен қатар жұп сипаты. шегіністер жасауға отбасы мүшелерінің мүмкіндігі біреу бар болса, онда ол жақсы.

Ата-ана-бала қарым-қатынасы

Қаншалықты жиі ата-аналар өз балаларының көңілі толмайды! Түсінбеушілік пайда себептері әр түрлі болуы мүмкін: нашар мектеп өнімділік, үй тапсырмасын орындауға келмеуі, дөрекілік және аудармағанына. түсіністікке қол жеткізу үшін бірнеше рет әрекет жасады конфликт және қақтығыс жағдай әдетте туындайды. Жасөспірімдер көбінесе толық табандылық көрсету және олардың құндылығын дәлелдеу тілегін айналасында. Оларға қарап, біз кейде олар өз табысты сену, өз болашағы туралы да жақсы айтуға тым менмен деп ойлаймын. Жастық - арман мен импульсінің уақыт. Олардың қараңызшы: көздеріңізді жағып қалай, мақтау сөйлеу ауыздарынан құю қандай! Ал шындап, кейде нахмурившись ересектер өздері орнатқан рет болды, кейбір мақсаттары қолжетпейтін туралы айту. Осы фактілерді айырмашылықтарды ескере отырып, балалар мен ересектер бір-бірін түсіну өте қиын болуы мүмкін.

Сіз бұл жағдайда ата-аналар қандай кеңес бере аласыз? даулы жағдайда мінез-құлық Ол дауларды азайтуға бағытталған және теріс эмоциялар азайту керек. көп жағдайда өнімді әрекетті талап - әрбір мүмкіндікті, сіз оның махаббат туралы балаларға айтып, және өмірінің барлығы тек батыл көзқарасын қол жеткізуге болатынын қажет.

Мектеп және оның «сабақтары»

Біздің балаларымыз оларға қуаныш сыйлау, барып Өкінішке орай, жоқ әрқашан мектеп. Кейбір балалар қызметі қызмет мақсатында мектепке барады. Осы оптимистік емес болған кезде оқыту көзқарас әрең жақсы нәтиже күтуге болады. Ол, баланың танымдық қызығушылығын жаңа білім алу қуанамыз қабілетін дамыту өте маңызды болып табылады. Ол мұғалімнің өзара жек болды, егер мен не істеу керек, оның сыныптастары бар ыңғайсыз қарым-қатынаста болған?

Бұл жағдайда, ата-аналар көмектесу үшін, дереу жауап дайын болуы тиіс. мектепте Келіспеушілік жағдайларды олар уақтылы шешілуі тиіс, елемеуге болмайды. Осы мақсат үшін, жақсы әдіс жандарың сіздің баламен сөйлесіп болып табылады. Кім сіз онымен жеткілікті шынайы және нәзік болады, егер, бәлкім, бұл оның жоғары мектеп проблемасы бар сізге ашылады біледі. қайшылықтарды шешу түсіністік басталады. Бұл көмектесу үшін шынайы тілегі, жүректен келуге тиіс. Тіпті бала жеткілікті ұзақ двоек әдетте, нашар ұстаса, онда ол екінші мүмкіндік береді. оған жағдайды түзету тырысайық. Ақыр аяғында, бұл өмірде өте маңызды болып табылады - өз қателіктерін тануға қабілетті болуы. Олар жеке өсу үшін мүмкіндіктер бағытталған.

Мәселе мұғалімі жатыр, мен бала онымен қарым-қатынас әр түрлі жолдарын тырысты, бірақ ештеңе істеген сіз, сіз оның баланың тағдыры туралы шындап ойлануға келеді мүмкін. Егер Балама ретінде, басқа сыныпта немесе мектепте оны жылжыту. Бала өз сыныптастары қоштасады келсе болмаса, сіз мұғалім өзгерістер іздеуге қажет болуы мүмкін. Сіз өзіңіздің ұлы немесе қызы кедей сынып мектепті тастап келмейді! Өкінішке орай, кейде педагогтар көп жүзді астам өз студенттеріне қатысты болады. Ол баланың әл-ауқатын туралы ойлауға тұр.

жұмыс күні

ұйымда қақтығыстар ерекше құбылыс емес. Бұл барлық қызметкерлер де жақсы және мейірімді көрінуі білдіреді болып табылады. Шын мәнінде, олардың әрқайсысы өз сипаты бар. Бұл жақсы, не жаман, бірақ табиғат факт де болып табылады. Егер сіз қазір қатты жұмыс істейді жұмыс орнында, өз әріптестерімен бейбіт өмір сүріп үшін, сіз кейбір ережелерін ұстануға қажет.

Ешқашан Rampage көтерілуге. Дау-жанжалды жағдайлар - бұл әрқашан өсек және нелестно пікір ғой, сондықтан олар сізді түртіп емес, егер ол дұрыс. Егер сіз қызметкерлер арасында сыра қайнату шиеленіс екенін көргенде жағдайды кедергі немесе ауырлататын мән-жайлар болмауы тиіс. Ол бейтарап позицияны сақтауға және достық және күлімсіреп қалады жақсы. жұмыс сағат қызметкерлері ісі болуы тиіс. қандай да бір себептермен, көптеген адамдар осы қарапайым шындықты ұмытып. Ол қатты күліп, көңіл тартуға, телефонда жеке сөйлесулерді жүргізу жаиз емес. Сіз қараңыз, сіз әрқашан, сайып келгенде, сізге әбден мүмкін қандай елестету мүмкін емес.

Қалай өзін ұстай

қайшылықтарды шешу кейбір мәселе бар екенін іске асыру басталады. Егер сіз күрес қатысатын қандай дәрежеде байланысты, өздері үшін тиісті шешімдерді қабылдайды. Егер солай болса, Сіз дұрыс екенін айтуға, кінәсін мойындауға уақыт қабілетті болуы тиіс. Ол ерімейтін проблемалар орын емес екенін есте сақтау қажет. Сіз әрқашан қақтығыс жағдайлар шығу таба аласыз. содан кейін сіз, әрине, естіген болады - қандай маңызды жүректен, жүректен баруға болады. біз шынайы ұмтылысы жақсы старт жүзеге әрекет, егер барлық қайшылықтар жеңді болады.

Қандай ғана жойқын салдары мүмкін жағдайды қайшы. Мысал және шешім өнер мен әдебиет табуға болады. кешірім сұрай Шын мәнінде, тым кеш ешқашан. Сіз дұрыс екенін түсінетін болсақ, ол әріптесі, көрші, өз баламен сөйлесуге өте артық болып табылады, сіз оған ренжіп, неге, дейді. Бәлкім, ол барлық соншалықты жаман емес екендігін түсінеді, және жамандық сізді ұстап болады. үйде және жұмыста Екі, біз тым көп уақыт жұмсайды, және ол, олардың жағдайын нашарлатуға зардап шегеді, олардың порты нервтердің емес. қызмет, сізге ұнайды жоқ болса, скучный түтіккен күнделікті өмір қызықтырақ жасауға қалай туралы ойлануға. Ақыл маңызды және елеулі үй нәрсе сағатты қосу үшін, сезімдеріңізді бояу үшін бояу басып! Егер бала ойнауға, бұл өте қатты қуанды.

шағын жиынтық

Дау-жанжалды жағдайлар - отыр эмоциялық байланысты екі немесе одан да көп адам қатысты арнайы мемлекеттік,. Жиі бұл адамдар бір-біріне қатысты тәуелді болып табылады: мысалы, жасөспірім ұлы әлі ол онымен және оның автономия дәлелдеуге дайын қарағанда әл-ауқаты болып табылады ана, бөлек тұратын қабілетті емес. анасы, оның ұлы түсіну оның балаға сәйкес, сондықтан маңызды тапсырмаларды сенетін емес, шындап музыкант туралы өз аргументтерді қабылдамайды емес. Кез келген дау жағдайлары әйтпесе олар еңсеру оңай емес, ұзақ жанжал, өтеді, шешім қабылдауға уақыт керек.

Ол ауыр теріс эмоциялар жинақтау өмір сүруді әлдеқайда оңай және жақсы. олар өте қудалауға адам екенін есте сақтаңыз, психика жөнделмейтін зақым келтіруі. психикалық стресс жағдайында үнемі бір, шындық қабылдауға қабілетті емес. Мұндай адам толық, олардың мүмкіндіктерін дамыту және пайдалану, өмірден ләззат мүмкін емес. кез келген жанжал жағдай бар болса, онда ол өзіне және өзгелерге сарқып қандай шешім қабылдауға өту үшін жақсы. Сіз оларды жақсы көремін жақындарыңыздың қамқорлық, сіздің қарым-қатынас қамқорлық. Ақиқатында қуаныш адам байланыс бірегей, баға жетпес сыйлық болып табылады. Егер сіз толық сіз қандай бағалай білу, онда сіз кенеттен ерекше себептері жоқ бақытты сезіне бастайды. Барлық жақсы жүріп, үйлесім: жалақы бақытты, сіздің мансап жетістіктері балалар, даму барысын қабылдау денсаулығы мен биіктікте сондай-болып табылады, өседі.