Компания «DAS-Group»: Пікірлер. «DAS-Group»: Компания қызметкерлерінің Пікірлер

ауысыммен жұмыс жоспарлап мамандар үшін, ол жұмыс беруші компания туралы көп ақпарат жинау өту үшін маңызды болып табылады. Бұл оғаш қаласында келіп ұят, ғой, телефон келісімдер еңбек жағдайлары жалғады болып, құрметті және жалақы уәде әлдеқайда аз емес, білуге. Сіз беруге кері байланыс, нақты жұмыс берушімен ынтымақтастық күтуге болады, қандай туралы құнды ақпарат көп. «DAS-Group», - аутсорсинг компаниясы өте жақсы Мәскеу мен Санкт-Петербург бизнес әлемде белгілі. Бұл компания тұрақты жұмыспен қамту сайттарында жаңа бос жұмыс орындары жүздеген жариялайды. АҚШ-тың, көріністер компания туралы білдірді қандай өзінде оның жобалар бойынша жұмыс істеді, кім қарастырайық.

компания туралы

2003 жылы құрылған Аутсорсинг компаниясы DAS Group Кәсіби, қызметкерлер лизинг бойынша заңды тұлғаларға қызмет көрсетеді. Кәсіпорын білдіреді, ол (ағылшын шығып қызметкерлері) «аутстаффинг» қызметінің өз өрісін атайды «компаниясының қызметкерлері тыс.»

өндірістік және сауда компаниялары жиі уақытша жұмыстарын жүргізу қызметкерлердің үлкен санын талап фактісі негізделеді Бизнес Компания «DAS-Group». Әдетте, көмекшілері науқастанып немесе тұрақты қызметкерлердің кез келген қалдыру немесе нақты жоба бойынша, өнімдеріне сұраныстың маусымдық арттыру кезең үшін қажет.

уақыт пен күш үлкен инвестицияларды талап етеді, керісінше тынымсыз еңбегі - кадрларды іріктеу ісі. Сонымен қатар, қабылдау, тіпті жаңа қызметкерлердің күйінде қысқа уақытқа, әрқашан тиімді бола бермейді. Кейбір кәсіпкерлер Do сондықтан көреді Do жоқ жалданған персонал.

Әлдеқайда оңай сияқты, мысалы, компанияларды, «DAS-Group КӘСІБИ» аутсорсинг кадрлық мәселелерді қайта тағайындау үшін. Осы компанияның қызметін пайдаланды клиенттерінің Пікірлер, перспективалы естіледі. сияқты белгілі компаниялар құрамына «Das Group» тұрақты клиенттері арасында:

• ААҚ «Гамма» (Мәскеу)
• «Лара» ЖШС (Тула)
• ЖШС «Best Eastern Logistics» (Мәскеу)
• OOO «Фрегат» (Мәскеу)
• «KetLogistik» ЖШС (Мәскеу).

«Das Group» ресми сайтында табуға болады алғыс, хатына қарағанда, аутсорсинг компания өз клиенттеріне еңбекқор және жауапты қызметкерлерді қамтамасыз етуге ұмтылады.

клиенттерге қызмет көрсету мамандары үшін әрқашан түрлі профильдер дайын:

1. жұмыс конвейер, ұн, балташы, таңдау, құрылысшылар,: өндіру және құрылыс саласында өз міндеттерін орындау үшін жұмысшылар.
2. сауда саласындағы: сатушылар, кассир, мерчендайзеров, буып, stikerovschiki, жарнама агенттері.
3. қоймада: storekeepers, қақпа күзетшілері, жүргізушілер.
4. Арналған The қосалқы (бейінді емес) операция барлық өрістер: курьер, хатшысы, агент, ассистент, промоутер, тазалау.

Сонымен қатар, ЖШС «Das Group КӘСІБИ» тауып, клиент өз қызметтерін қажет болса, кәсіби кез келген басқа менің қызметкерлер қабылдайды.

Аутсорсинг компаниясы жұмыс үлкен саны қызметкерлері қысқа уақыт және аванстық үшін мінез-The қажетті оқу. Қызметкерлер берушінің талаптарына сәйкес таңдалады. Егер сіз үлкен физикалық күші бар Movers қажет болса, мысалы, ЖШС «DAS-Group» дәл осындай іздейді. Түнде және демалыс аутсорсинг компанияның туралы құрастыру желісі жұмыс істеу үшін жұмыс тиісті режиміне дайын кандидаттарды таңдайды. келісім-шарт жасасу кезінде әрбір бөлшегі ескеріледі.

Қызметкерлер Ресейдің көптеген қалаларында жұмыс істейді: Тула және Подольск, Саран, Челябинск. бизнестің үлкен көлемі «DAS-Group» (Санкт-Петербург) бөлу құрайды. Ол туралы жауаптар жиі жақсы тап.

Компания сондай-ақ есепке алу және кәсіпорындардың құқықтық қолдау объектілерін қорғау бойынша қызмет көрсетеді.

компаниясы «Das Group Профессионал» порталы SuperJob сәйкес, тартымды жұмыс беруші болып табылады. 2015 жылы компания Ресей Федерациясының кәсіпкерлікті насихаттау Қордың белгіленген «Жылдың үздік салық төлеуші» марапатталды. Жылы The байқауының «DAS-Group» марапатталған The айырмашылық «үлгілі салық төлеуші».

аутсорсинг компанияның схемасы

Клиенттердің DAS-Group «, олардың кәдеге жарату қызметкерлері оқытылды және жұмыс істеуге дайын болады. Қашан осы қызметкерлер аутсорсинг компанияның күйінде қалады. Тұтынушыларды қолдау немесе кеңейту кадрлық қызмет, бухгалтерлік және салықтық есеп сақтап, еңбек заңнамасына кешенді мәселелерді түсіну үшін қажеттігі босатылды.

сервистік келісімшарттар бірнеше түрлері клиент жасалуы мүмкін:

1. лизинг келісім-шарт қызметкерлері сағаттық жалақының. Аутсорсинг компаниясы қажетті маман біліктілігі клиенттерге береді. бұл жағдайда клиент сағат есептелген, әрбір қызметкердің жұмыс уақыты төлейді. сыйақы сомасы күні белгілі бөлігі үшін қызмет ететін не жататыны тәуелді емес және қандай нәтижелерге қол жеткізілді. келісім-шарттың бұл түрі әдетте промоутерлерін, кассир, таптауыштары, Movers, жұмысшылар «жалға» пайдаланылады.
2. кесімді еңбекақы шарт. Аутсорсинг компаниясы өз мамандары нақты тәртібін жүзеге асырылады жағдайда өтемақы алады.
3. Ай сайынғы төлем келісім-шарт. Бұл форма ынтымақтастық тәсіл бойынша The қызметтер бухгалтерлік немесе заңды қолдау, сондай-ақ қорғау The үй-жайлар.

жоғарыда аталған келісім-шарт қызметкерлерінің кез келген түрдегі кіретін кезде аутсорсинг компанияның күйінде қалады. Мәселенің қойылуы және клиент компанияның қатысатын еңбек жағдайларын қамтамасыз ету.

ЖШС «DAS-Group», қажет болған жағдайда келісім-шарттың кезеңде мамандарды ауыстыру дайын. Бұл қызметкерлер еңбек тәртібін сәйкес келмейтін және клиенттерге талаптарды алдын ала шартта белгіленген талаптарына сәйкес келмейтін жағдайларда қажет.

Сондықтан жұмыс «Das Group» салынды. Қызметкерлердің Пікірлер ең көп тараған деп айтуға мәміле нысаны дәл кадрлық лизинг болып табылады.

. 150 руб - жұмыстың бір сағат 130 рубль, сауда саласындағы маман өндіріске маман ең төменгі құны.

клиенттерге қызмет көрсету үшін орталық кеңсе-менеджерлері жауап «Das Group». Қызметкерлердің Пікірлер сол уақытта компанияның Мәскеу өкілдері қызметкерлері үшін іздеумен айналысады деп ақпаратты қамтиды, жатақханада қызметкерлері мен келушілер олардың іріктеу безендірілген.

ең көп тараған жұмыс орны

ЖШС «DAS-Group» тұрақты жаңа жұмыс орындарын жариялайды. Компания үнемі жаңа қызметкерлеріне іздейді. The ең көп тараған The хабарландыру туралы The бәсекелестік үшін толтыру Келесі лауазымдар:

1. өндіріс саласында: пакер, пакер, жүргізуші, тиегіш, қызметкер, УМЕЛЕЦ, жолшы, прораб, кондитерлік аспаз (шәкірті кондитерлік аспаз, кондитерлік аспаз стажер), аспаз, тігінші.
2. Сату менеджері, сату менеджері: сауда саласындағы.
3. Қаржы саласында: Бухгалтер көмекшісі бухгалтер.
4. Жылы The саласы жарнама: Онлайн маркетинг маманы.
5. кеңсесінде: хатшысы.
6. Басқа: жапсырма хабарландырулар Hawker тамақтану, таза.

компаниясының қызметкері

Сіз компанияның шолу «DAS-Group» туралы түрлі ақпаратты таба аласыз. Көптеген авторлар хабарлар аутсорсинг компаниямен олардың тәжірибесі өте оң бағалайды. Олар сияқты, сондай-ақ мүшесі осы компания, сіз аласыз, басқару айлық табысы: The көп The сарапшы келіседі жұмыс, The үлкен ерік болуы оның «алымдар» жылы Қоғам «DAS-Group». Қонақ қызметкерлері бәсекелес фирмалармен компанияны аутсорсинг салыстыру бар. қызметкерлері, олар жалға персонал беру бойынша заңды тұлғаларға қызмет көрсету және басқа да компаниялармен ісі болды деп жазды. Арасында мұндай компаниялар ретінде АҚ «КТК тобы» және GC «Profrezerv». бәсекелес фирмалардың салыстыру, авторлары туралы пікірлер көреді «Das Group». Олар осы компанияның ең өздерінің тәжірибесін, ай сайынғы төлем сомасы үлесі.

Алайда, көптеген адамдар жұмыс ләззат емес, «Das Group». Сын аутсорсинг компаниясы жиі ынтымақтастық шарттары туралы өз міндеттемелерін орындамаған бұл ақпаратты қамтиды. Ол компанияның оң бағалау көбінесе басқару тапсырысы бойынша өз кеңсе қызметкерлерін салып деп саналады.

Компания өзін-өзі ұсыну айналысады: әйгілі кеңесінің Модераторлар бір себебін көрсете отырып, ЖШС «DAS-Group Кәсіби» (шолу, жұмыспен қамту әңгімелер) тақырыбын жабық. Осы жасасу үшін негіз компанияның мекен-жайы бойынша мақтауға бар барлық хабарлар, сол электрондық пошта мекенжайымен хабарланған фактісі болды.

өтемақы

The ЖШС «DAS-Group» жалақы байланысты, ең алдымен, бойынша The түрі мен сомасы туралы, орындалған жұмыстар бойынша The қызметкері. Қолма-қол ақша қарау пластикалық картаға ауыстырылды. Апталық 1000 рубль көлемінде аванс төленген. Негізгі жалақы қызметкері клиент пен компания арасындағы тығыз елді мекендерді «Das Group Профессионал» кейін жұмысты орындау кезінде алады. Қызметкерлердің Пікірлер марапат қызметкерлері жиі уақыт алуға емес уәде ақпаратты қамтиды. 6 айға дейін кешіктіру.

кезде «Гамма» бұйрықтары қызметкерлерін мониторинг есептеулер мәселелері, ең жиі кездеседі. Ол қызметкерлері баяндама ретінде, жұмыс жиі төленбеген жүріп, оларға арналған. Алайда, ол сондай-ақ жалақы әлі бірнеше ай өткен соң келісілген, және аз дәрежеде қарағанда картаға келеді, бірақ бұл жүреді.

«DAS-Group» ЖШС кейбір бұрынғы қызметкерлері, олар өзінің қаржылық міндеттемелерін жұмыс берушінің тарапынан дефолт құқық қорғау органдарына арыз жазу жиналады деп хабарлады.

Тағы бір маңызды мәселе, ол The жататын көптеген пікірлер «Das Group» негізсіз ақы айыппұлдар. заңды төлемдер төмендету себебі болмаған кешіктіру және басқа да құқық бұзушылықтар болып табылады. компанияның қызметкері ол айыппұл зарядталған, ол үшін, көруге болады, және қалай жалақы есептеу үшін онда ешқандай құжаттар бар, қандай қызықты болып табылады. Қызметкерлер олар жалақысын азайту не үшін, түсінбеймін.

Отан қорғаушылар «DAS-Group», ол пікірлер ARE толық сөздері туралы мадақтауға Қоғам түсініктеме төмен ақы төленетін қызметкерлері болып кінәлі: Айыппұлдар зарядталған ғана The кеш, абсентеизм, алдағы жұмыс мас, зиянды Idleness. адал болуы алдын ала келісілген емес форум мүшелері мінсіз келісім-шарт бойынша міндеттемелердің, оның бір бөлігін орындауға, бірақ сыйлығын ғана емес, жұмыс берушіні талап ретінде жұмыс жүктемесін асырады.

Алайда, төлеу кешіктіру шынымен фактісі, оң пікірлер жоққа шығармаймыз. «DAS-Group», жұмыс берушімен обал адамдар ретінде бекітеді, жиі 2 апта уәде күннен кейін «алым» береді. Бұл термин компанияны мадақтай қолайлы үшін, кім болып көрінеді.

соңғы айлық жалақы мөлшері 10 мың 26 қызметкерлерінің көпшілігі үшін болып табылады. қырғышы., әбден сәл Мәскеуге Бұл.

еске тұр тағы не? ЖШС «DAS-Group» қызметкерлері тез реттеуге көмектеседі , медициналық рекорд клиент компания қажет болған жағдайда. Бастапқыда, құжат қалта қызметкердің төлейді. бірнеше сағаттар жұмыс істеген соң, сіз сәл өткеру вахталар байланысты шығындарды төмендетуге мүмкіндік береді кітабының үшін өтемақы ала аласыз.

Жұмыс кестесі

жұмыс режимі Пікірлер осы растау «Das Group» қызметкерлер өте ауыр. бос жұмысқа шөгу, сіз демалыс жоқ түнгі ауысымда және бірнеше апта бойы жұмыс істеуге тұрақты негізде дайындалған болуы тиіс.

шарттары

компанияда жұмысының негізгі нысаны «Das-Group» - смотреть. Пікірлер ол анық қызметкерлердің ең аутсорсинг қызметтері басқа қалалардан көшіп келушілер болып қамтамасыз ету жұмысқа көз жеткізіңіз. Осыған орай, компания қызметкерлеріне тұру үшiн орын береді. Әдетте, қызметкерлер ЖШС жатақханада төсек уақытша пайдалану «Das Group Профессионал» болып табылады. Пікірлер өте жағымды, бұл фактіні жоғары бағалаймыз. Қызметкерлер олар сіз демалуға болатын орынды береді деп, қуаныштымыз. Көптеген адамдар көршілер жақсы қарым-қатынас бар жиі арасындағы, әріптестерімен бірге өмір сүре ұнайды. Бұл жалғыз адамдар үшін әсіресе жақсы.

Салыстырмалы жеңілдігі жатақханалар ЖШС «DAS-Group Кәсіби» түрлі жауап бар. Тапсырманың бөлігі бөлмелер, таза жөндеуден, өте жайлы болып табылады делінген. Алайда, кейбір қызметкерлер 4 адам шағын бөлмеде және одан да көп өмір сүруге тым жақсы, ал бұл жерде жаться емес екенін шағымданды. Көптеген ақша, құжаттар, құндылықтардың жатақханада қалдыру қорқады. күрделі проблемаға айналып жеке меншік сақтау.

Теріс кері байланыс баяндама мен лауазымды жиі жатақханада өз келгеннен кейін келесі күні шешіледі деп. сол уақытта Office менеджерлер қарым-бас - телефон қоңыраулары арқылы үзілді. Біз қайда демалыс орны іздеуге тура келді.

Алайда, бар оң пікірлер туралы The тұрмыстық жағдайлар. Жиі олар Мәскеуде тыс сергек болды ұжымына қалды. Мысалы, «Қызыл қазан» Рязань 3 күн жұмыс істеді, екі адам, тұрғын үй өте риза болды. Олар жайлы, жабдықталған пәтерге қоныстанды.

бірге жұмыс істейді, екі достарының не ерлi-зайыптылардың болсаңыз қосымша қиындықтар туындауы. Жиі олар түрлі жатақхана жіберіледі.

тамақ

«Das Групп» лауазымдық нұсқаулықпен жұмыс берушi күн сайын қызметкер өз ресурстары 3 тағамдарды ұсынады, деп хабарлады. Алайда, пікірлер мазмұны ретінде, осы келісім құрметті емес.

жатақхана бірнеше электр плиталар және ыдыс-аяқтың ең төменгі жиынтығы ортақ ас жабдықталған. теріс пікірлер плиткалар ескі және жақсы жұмыс істемейді деп хабарлады. оларға кейбір тағам пісіру үшін, ол ұзақ уақыт алады.

Ол асқа үшін қайда сұраққа ретінде шешу қиын. «Das Group», жоқ асханалар жұмыс көптеген өндірістік өсімдіктер.

көйлек

жұмыс күні ішінде «Das Group» барлық дерлік қызметкерлері қорғаныш киімді киюге. Компания тегін қамтамасыз етеді. Кейбір жағдайларда, арнайы киім беру бірнеше күн бойы ұстады.

қызмет орнына Көлік

Көптеген қызметкерлер корпоративтік минивэн тұрақты жұмыс орнында және кері күн сайын оларды жеткізілді деп айтуға. Бірақ көлік әрдайым келісілген уақытта келіп емес, деп хабарлады пікірлер бар. бір уақытта менеджерлері байланысқа емес.

Кейбір қызметкерлер қоғамдық көлікті пайдалануға тура келді, туристік өтеледі емес.

менеджерлер Чат

менеджерлер өте жақсы көшпелі қызметкерлерді алып, оның барлық проблемаларды шешу, деп хабарлады оң пікірлер, көп бар. Бір The қызметкерлері ортақ The Story деп келді кеш және The менеджері туралы «Das тобы» шыдамдылықпен күту үшін оған кейін The End олардың жұмыс күні. кешке сағат жетіде жатақханада жаңадан шығарылған және жұмысқа келіп, қашан туралы хабардар етті.

старшиналардың арқылы байланысу

Жетекшісі қызметкер әдетте бригадирі болып табылады. басшыларды бекіте отырып, қарым-қатынас қаншалықты туралы түрлі әңгіме қызметкерлері. өзара түсіністік бірден құрылған кейбір есеп. Бірақ кейбір пікірлер команда басшылары паңдана әрекет және бағынысты өрескел екенін ақпаратты қамтиды. Жоғары басқару, әдетте, бағынатын жас басшы диалог кедергі емес.

Ол, олардың пікірлерін басқа адамдардың пікірлерін зерттеуге маңызды мәселелер бойынша өзі үшін әрқашан қызықты. «DAS-Group» ұзақ аутсорсинг қызметтер нарығында жұмыс істеген. Мыңдаған адамдар қазірдің өзінде өз жолын ой, күмән, сынамалар мен тәжірибелер, табыстар мен сәтсіздіктер өтті. олардың тәжірибесі сіз дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі болсын.