Көшбасшысы - бұл? Көшбасшылық Психология. команда жетекшісі

Бір қызығы, кез келген мән-жайлар, бойынша құрылған ретінде көшбасшылық қасиеттерді адамның. қандай пропорцияда батыл және ортақ мақсатқа кез келген текті топтар бірігу жағдайында әрекет ететін терезесінде тыс ойлау кез келген көрінісі белсенді өзіне және өз қабілеттерін күмән айырылған адамды, алуға, олар болуы тиіс аралас?

сол немесе өзге дәрежеде жылы, төменде көрсетілген асырылатын сапасы әрбір адамның осы сияқты көшбасшы, кез келген болуы мүмкін. Бірақ, сондай-ақ оны айналдырды жүзеге, ол емес, жарамды барлық емес, кез-келген адам бақытты бұл рөлі.

терминология

(Ағылшын көшбасшысы. - «жетекші, бірінші алға бара») - көшбасшы бақылау іс-қимыл ретінде көрінеді үлкен беделге ие, және әсер ететін кез келген тобында адам.

қорғасын, тұрғындарының басым көпшілігі үшін қорқынышты жалықтырмау идеологиялық Mastermind және тәлімгер. адам, пышет мен қолданбаларды ұмтылады қуатты энергетикалық - көшбасшы үшін ең, бірақ арналған.

Сондықтан, ол кім?

Негізгі көшбасшылық қасиеттерді

Психологтар кейбір егжей-тегжейлі осы тақырыпты оқыған және барлық идеологиялық Mastermind тән негізгі белгілері бірауыздан шешімге келді қойды.

көшбасшы - біріктіреді адам:

1. Тым. Ақылға қонымды немесе мүлдем жоқ, бірақ көшбасшы мүлдем өзіне сену емес ешқандай себеп болып табылады. Оның сенім жұқпалы болып табылады - өзін-өзі сенімді, ол сезімін және оған айналасындағы адамды шабыттандырады.
2. Энергетика және табандылық. сирек сапалы осындай, бірақ өзін-өзі сеніммен ұштастыра емес бұл ғажайып нәтиже береді. The ер төмендеді өз қолына The бірінші кедергі - бұл whiner. басқалардың істен айыпталушы адам - ақыл-есі. олардың істен талдау біледі және жылжымалы ер адам - нарық лидері. Ол тек қана, өйткені олардың табандылығы мен табандылық солай.
3. Шарм, харизма. Өте маңызды адам қасиеттері, келіседі. Сіз әкеледі бастамас бұрын, көшбасшы бірінші оларды қуанту үшін, басқаларды қуып керек. Өкінішке орай, адамның эмоционалды тартымды мүмкіндіктері бар нағыз көшбасшы болуға екіталай емес.
4. сендіруге мүмкіндігі. дұрыс және тиімді өз ойын білдіруге қабілетті болуы үшін - ғылым, және адамдар олардың оларды алды, сондықтан басқа адамдардың басшылары өз ойларын инвестициялауға мүмкіндігі болып табылады - бұл өнер ғой. Әрине, мұндай сыйлық адам манипулятор атауға болады отырып, бірақ көшбасшы өзінің қалаған бағытта массасының жетекші, шын мәнінде қуыршақшы болып табылады.
5. Бастамасы. көшбасшы - кастрюль көп белсенді, жігерлі адам болып табылады және өмір оларды барлық алып қалайды. кез келген команда үшін нағыз олжа!
6. Жауапкершілік. Бұл бүкіл пирамида көшбасшылық қайраткерлері жүрегінде тұр адамның іргелі сапасы болып табылады. жоғарыда аталған барлық қасиеттер іс-әрекеттер үшін ешқандай жауапкершілік болады, егер Өйткені, ол портрет көшбасшы және poseur, Windbag және хвастун болмайды. оның міндеттемелердің кез келген салдары үшін жауап беруге дайын командасының қазіргі көшбасшысы.

интеллект қайда?

Егер сіз осы қасиеттерін арасында мүлдем жоқ осындай барлау немесе психикалық қабілеті ретінде екенін байқаған? көптеген ғалымдардың айтуынша, бұл міндетті көшбасшы портреті сапасы емес. табысты көшбасшылық үшін аса маңызды шарты - сәл артық ақылды басқаларға қарағанда болуы. зияткерлік көшбасшысы тұрғысынан өте үлкен алшақтық және оның айналасы кері реакция жүреді - тобыр zaznayku қабылдамайды және «шикізат» скучно жұмыс көшбасшы болуға.

Көшбасшысы және жетекшісі - бір нәрсе?

мақаланы оқып, саған көптеген, бәлкім, қазірдің өзінде оның басшысы көшбасшысының портреті тырыстық. Сәйкестік өте сирек орын алады, бірақ. Бұл біз кездейсоқ әкелуі мүмкін емес адамдар іске дегенді білдіре ме? кездейсоқ адамдар іске егер себепті байланыс, онда ол тиімсіз бұрылады басшылыққа.

Ашығын айтайық. табиғатта басшысы-көшбасшы, әрине, бар. «Beast» Бұл сирек (капитал қоңырау жаулап ұмтылуымыз баспана, және көшбасшылық дағдыларын) Ресейдің орталық бөлігінде көп кездеседі. алыс ақ тас, тыныштық және біздің көшбасшы бола өлшенеді. олардың кейіпкерлері көшбасшылық қасиеттерді барынша құнының осы, бірақ болып табылады. Олар қалай әкеледі басқардыңыз?

міндет бір қадам шешілді, және Жауап қарапайым болып табылады: құзыретті құтқару кадрлық шешімдерді осы басшылары. Шынында да, оңай болуы мүмкін қандай - Мен белгілі бір сапасын жетіспейді, егер олармен адамды тауып, және жұмысқа қабылдауға керек. Бұл дәл қандай ойлау басшысы, топ жетекшісі болып табылады. Сонымен қатар, барлық компоненттерін vzaimouravnovesheny, ұйымдастыру идеясы зардап шегеді емес, мен міндеттері қол жеткізіледі.

ұйымның көшбасшысы, олардың ұрпақтарының болашағы туралы ойлау емес, ғана емес, өздерін беделін қарағанда інісінің жұмысының, досы, әуесқой, кетеді, бірақ, сондай-ақ компания.

Лидер-әйел: сыйлық көктен, немесе жазалау?

қалжыңдап сендірді сарапшылар ретінде, әйел, табысқа қол жеткізу үшін, сіз жай ғана ақылды және қу емес болуы керек, ол кез келген адам екі басшылары биік болуы керек. Бұл туралы осында гендерлік көзқарас және такси, өйткені, мағынасы.

ғалымдар тәуелсіз топ эксперименттік жынысына өкілдері әкелуі өте қиын екенін дәлелдеді. Сынақ тобы үшін «көшбасшы» бірінші әйел, содан кейін ер ұшырайсыз. Екі жағдайда да, Decoy көшбасшы өз қолына тізгінін алады және тест шақырды, мәселенің оларды әкелуі тиіс. тест барысында, ол басқалар ерлер түсетін, әкелуі ниет қабылдайды өте қолайлы келісесіз анықталды. Олар сіз олардың үстінен жоғарғы қолын алуға мүмкіндік береді, және оның тұрғыдан келісуге неғұрлым ықтимал. әйелдер белсенділігінің, ал қоршаған қабылдамау және ашу-ыза көпшілігін тудыратын, әкелуі мазасыз.

Таңқаларлық емес, қарама-қарсы жынысты адамдармен конкурсқа әйелдер көшбасшылары өз әлсіздіктерін жасыру үшін бар. Олар еркектік қасиеттерді, ер басқару стилі, еркектер әдеттер сатып. қорғаныш реакция түрі.

көшбасшы бағынсын болуы мүмкін?

Өте қызықты мәселе, мен келісемін. оның басына шаш қарағанда менмендіктен және өзін-өзі сенімділік адам көп болса, кейін барлық, ол басқа адамға талаптарына өзінің бастығына ұсынуға алады?

Шынында да, бейресми көшбасшы - қазіргі көшбасшысы үшін үлкен проблема болып табылады. Ол, өз сипаты бойынша, жай арқылы тұра алмайды және күн сайын ағымдағы бастығы және әр минут беделін түсіретін болады. Бейресми көшбасшы - өз харизма ұстауы өзі болып адам.

Әрине, сіз жұмыстан босату осындай араласу құтылу мүмкін, бірақ бүлікші, сондай-ақ жақсы сарапшы болып табылады, егер оған энергиясы үшін басқа пайдалану табу үшін, ол ақылға қонымды болып табылады. басшысының өтеді Балаңызды көтермелеу кәсіподақ ұйымының, өрт қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жауапты. Маған сеніңіз, сіз пожалеете. бейресми көшбасшы менмендіктен қанағаттануын қамтамасыз ету мүмкіндіктерін кеңейту және белгілі бір органдары. Сіз, бірақ жағдайда ғана, әрине, оны сынауға, тоқтатқан жоқ. Және сонымен қатар, сіз барлық бейресми көшбасшы қызметтен босату керек емес, оның мекен-жайы, - деді өз ми ол анық басқарудағы кемшіліктерді көріп осындай жолмен сымды отыр. Сондықтан ол «усы жел» және ескеруге жақсы.

ол көшбасшы келтіру мүмкін бе?

Әрине, сіз аласыз, бірақ алдымен қажеттілігі туралы шешім қабылдауға, оны шынымен сіз қажеттілік ол.

дамыту үшін курстар мен семинарлар ағымдағы саны адам тұлғалық қасиеттерді бір көшбасшысы дамытуға екі апта бір тілектерін барлығына ұсынамыз. Бұл, психологтар талап ретінде, әлеуметтік маңыздылығы, атақ-даңқ пен көңіл уәде. Осы оқу сабақтарының Көптеген шынымен қажет және көмектесу. Бірақ мұндай курстарды өтіп тұлға, соққы және стресс, барысында ол бас болуға туған жоқ екен, егер бұл мүмкіндік бар.

қорытындылау,

Тұтастай алғанда, біз басшылығының проблемасы өте жан-жақты болып табылады деп сеніммен айтуға болады. Көріністің психологиялық тұрғыдан алғанда, көшбасшы - оның шексіз энергия ұстауы. Олар жиі емес қауіпсіз, оның өмірі, ол оқиғалардың кіндігінде әрдайым, бірақ нағыз көшбасшы ғана қанағаттандыру және көріктендіру сезімін алады деп, күтпеген жағдайлардың толы бар.

Барлық мақтау әлемдік дөңгелек өтіңіз, батыл бол!