Сметалық пайда қандай

Іс жүзінде, кез-келген компания, ол газет топ немесе жеке құрылыс компаниясы болуы, бағаланады пайда сияқты нәрсе бар. Ол заңды тұлғаның кірістер мен шығыстар есептеу өте маңызды болып табылады.

Болжамды түсімдер -, жұмыстардың құнын таза ұйымның даму құнын жабуға арналған, компанияның бағаланады табысы болып табылады, оның қызметкерлерінің сыйақы және оның әлеуметтік саланы жақсарту. Оның өлшемдері кез келген жаңа шарт жасасу немесе алдын ала тапсырыс беруші мен компания арасындағы келіссөздер, не есептеледі. Салалық нормативтік сметалық пайда қызметкерлердің компанияның дамуы үшін жоғарыда аталған барлық шығындары және материалдық ынталандыру қамту мүмкін емес кезде екінші жағдайда, әдетте, пайдаланылады.

сметалық пайда кәсіпорынның үстеме (жанама немесе күтпеген) шығындарды жабу үшін арналмаған. Олар бөлек есептеледі бейім. Содан кейін, осы шығындар бюджетке енгізілген және кез келген басқа да қажетті шығыстарға тең төленеді.

сметалық пайда қалыпты ауқым, заңнаманы қабылдауға пайыз ретінде есептеледі. есептеу үшін негіз қабылданады ретінде жалақы ережелерге сәйкес бағаланады пайда кем дегенде 65% болуы тиіс, ол жұмысшылардың. Сіз сондай-ақ назарға жұмыс және кәсіпорынның бағамының орташа құнын алуы тиіс.

ірі кәсіпорындар (мысалы, құрылыс компанияларында) тапсырыс берушінің және компания-құрылысшы арасындағы іскерлік қарым-қатынастардың реттеу үшін құжаттар пакетін арнайы дайындалған.

Сметалық құжаттама - жоспарланған шығындар мен күтілетін пайданы өзінің барлық бөліктері, жоба деректермен қажетті құжаттарды толық жиынтығы. Ол кәсіпорынның, сондай-ақ графикалық сызбалар мен диаграммалар осы сол жұмыстарды толық сипаттамасы Жұмыстың барлық түрлері үшін баға анықтайды.

көптеген салаларда Нормативтік сметалық пайда әлі-ақ ресейлік заңда белгiленген жоқ. Сондықтан, даудың барлық жағдайларда, компания қабылданған стандарттар тайып және олардың жұмыс шарттық мәні тағайындайды. Мысалы, көп адам жұмыс істейтін ірі құрылыс алаңдарында, қызметкердің бір айлық жалақы орта есеппен кем, сондықтан құрылыс компаниясы өз болашақ қызметі үшін бағаланады пайда көтеруге құқығы бар.

Осылайша, сметалық пайда, немесе ол кейде атайды, «таза табысы» кез келген жобаны компанияның табысы, қаражаты одан әрі өз жұмысын жақсартуға бағытталған болып табылады. оның мөлшері аймақтық, жағдайына байланысты анықталады, және жергілікті стандарттар (сондықтан компанияның шегінде белгіленген стандарттар, орташа жалақы және т.б.) болып табылады. сметалық пайданы құны түсіндіру қажет емес. ол, компания дамытуға мүмкіндік жоғалтар еді емес, егер Өйткені, жұмысшылар жалақы айырылған еді, және бүкіл өнеркәсіп төмендеді болады. Сондықтан, ол, оның дамуын компанияның оңтайлы тепе-теңдікті сақтау үшін болжамды пайданы есептеу үшін оған пен клиент арасындағы қатынастардың маңызды болып табылады.